五险三金的缴费比例

Posted 2022-10-01 比例

篇首语：人老心不老，身穷志不穷。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了五险三金的缴费比例相关的知识，希望对你有一定的参考价值。

各地缴纳比例不一样。

养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。

医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元

失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；

工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；

生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；

公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

相关参考

五险一金的每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例

1、单位和职工缴纳失业保险费的标准是多少？失业保险费由单位和职工个人共同缴纳。按照缴费基数进行缴纳。缴费比例3%，单位缴费比例2%，个人缴费比例1%。2、在什么情况下可以领取失业保险金？同时具备以下条

“五险”指的是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险。（即法规上说的“社会保险”，共5个险种。）"一金"是住房公积金（和社会保险没有联系，效益好的企业才有，非法律强制规定缴交的。）。实际上你

办理的流程为：确认原社保缴纳地的社保已经结算，凭原单位的离职单拿到社保转移单。之后，在新的社保缴纳地确认缴纳社保，并已存在社保账号。最后，凭新的社保缴纳凭证，个人身份证，原社保所在地开具的社保转移单到

职工办理1.办理情况是：有工作单位的由单位办理，个人提供身份证和照片；2.养老保险，医疗保险可以办理转移手续，能随工作带走；3.养老保险转移：如果找到了新的工作单位，就到原单位开据养老保险转移单填写清

1.养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多。2.失业保险必须要交。3.医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效。4.公积金单位把给你的钱和你自己的钱

现在税前的5000工资去掉五险一金到手多少那要看你的五险一金缴费基数是多少。发到手是4500元/月，哪个税前的工资每月应是多少钱?免交五险一金如果没有任何补贴的话,拿到手后3千多三金个人所交11%,公

我六千块一个月，五险一金要多少钱既然是五险一金，那就是职工社保。职工社保的缴费金额是缴费基数乘以缴费比例，其中缴费基数是当事人上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定的。假设说你上一年度的月均

我在上海交五险一金，如果以后不在上海了，这五险可以转移到其他地方吗？可以的，但必须有新的接收单位后再能办理在上海交的五险一金户籍在上海和不在邹啥区别在缴费基数和缴费比例上没有任何区别，上海户籍和外地户

工资3500扣掉五险还剩多少钱？没有金如按3500元为社保和公积金基数，社保个人缴费比例11%（养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%），则个人应缴社保为3500*11%=385元。个人应缴公积金1