五险一金的基本介绍
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五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。《中华人民共和国劳动法》第九章第七十三条规定“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1、退休；2、患病、负伤；3、因工伤残或者患职业病；4、失业；5、生育”。因此，“五险”包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由用人单位和个人共同缴纳保费，工伤保险和生育保险完全是由用人单位承担的，个人不需要缴纳。“一金”指住房公积金。《国务院关于修改〈住房公积金管理条例〉的决定》第一条中将住房公积金定义为“国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金”，住房公积金由用人单位和个人共同缴纳。因此，“四险一金”和“三险一金”的说法是不够全面的。
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五险一金的补缴流程需要准备的材料有：身份证以及能够证明本人与单位已解除了劳动关系的相关材料；需要填写一份城镇个人缴交社会保险费的申报表，在社会保险的大厅办理缴费手续。五险一金的补缴基数如果是企业单位来
热点问答一：问：失业暂时没有收入，五险一金要怎么办？如果不自己交，中断缴费有什么后果？答：如果是当地户口可以把住房公积金办理托管或者封存。如果是外地户口可以直接让所在单位办理封存。住房公积金个人是不能
目前办理的流程为：确认原社保缴纳地的社保已经结算，凭原单位的离职单拿到社保转移单。之后，在新的社保缴纳地确认缴纳社保，并已存在社保账号。最后，凭新的社保缴纳凭证，个人身份证，原社保所在地开具的社保转移
职工办理1.办理情况是:有工作单位的由单位办理，个人提供身份证和照片；2.养老保险，医疗保险可以办理转移手续，能随工作带走；3.养老保险转移：如果找到了新的工作单位，就到原单位开据养老保险转移单，填写
我国现行制度下城镇医疗保险和救助体系还没有复盖农民工从总体来看，我国现行制度下城镇医疗保险和救助体系还没有复盖农民工这个群体，一些农民工因为异地就诊和转诊制度的不完善没有得到应有的保障。一些地区城镇职
1、工伤保险费征缴标准是多少？工伤保险费按照保险基数进行缴纳，缴纳比例1%，由公司全额缴纳。2、那些情况应当认定为工伤？（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作
1、生育保险费征缴标准是多少？生育保险费按照保险基数进行缴纳，缴纳比例1%，由公司全额缴纳。2、需要具备哪些条件的职工才可以享受生育保险待遇呢？（1）符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术；（2
1、单位和职工缴纳失业保险费的标准是多少？失业保险费由单位和职工个人共同缴纳。按照缴费基数进行缴纳。缴费比例3%，单位缴费比例2%，个人缴费比例1%。2、在什么情况下可以领取失业保险金？同时具备以下条
五险一金的工资3000一个月有多少如果你们公司是正规的，你可以到网上查询计算。我以北京为例替你查询了，你应缴纳671元，那么工资剩余2329元如果不正规，那么自己交纳的就少，预计350-450之间，因
1.养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多,当然养老金也越多。2.失业保险必须要交。3.医疗保险比较重要，规定是连续中断三个月以上就失效，需重新办理。4.住房公积金是单位