三险五金的三险的缴纳
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三险属于社会保险,现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险;一金即:住房公积金。缴纳三险是国家社保政策规定的,任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正式劳动合同,它就应该为你投保。
三险并不是完全由你的单位缴纳,而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担10%,个人8%;失业保险单位承担2%,个人1%。
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现在要求,医保缴够20年,养老交够15年才有资格领养老金和享受退休后的医保报销你个人每月应缴纳的费用:养老保险:1300×8%(全部划入个人帐户)=104元;医疗保险:1300×2%+3元=29元;失
三险的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。养老保险
失业保险连续缴纳一年以上,档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇。失业保险金是指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,它是最主要的失业保险待遇。失业保险待遇根据北京市相关文
三险包括养老保险、医疗保险、失业保险。其各自的内容如下:养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规,为解
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