诚实保证保险合同的基本内容
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诚实保证保险合同的基本内容(一)保险责任
诚实保证保险合同的保险责任，是保险人对雇主因其所雇人员的欺骗和不诚实行为而造成的财产或金钱损失的赔偿责任。其中的欺骗和不诚实行为，部属于不道德或违法行为，一般包括：偷窃、贪污、伪造票据或其他文件、非法挪用，故意误用等行为。
在我国，中国人民保险公司承保雇员诚实保证保险，一般采用记名方式并规定每一雇员的赔偿限额和保险期内的赔偿总限额。
(二)保险期限
诚实保证保险合同的期限一般为1年，期满可以续保。由于雇员的不法行为给雇主造成的损失往往在一段时间后才能被发现，发现时也许保险期限已过。所以，诚实保证保险给被保险人一个损失发现的时限，称为发现期。发现期的起算，是从保险合同的终止时起算的。
关于保险期限的具体规定，雇员不诚实行为发生必须是在雇员连续不中断的工作期间，且不诚实行为引起的损失必须是在雇员被辞退或退休或死亡之后6个月或保险合同期满3个月内发现并提出索赔。如果被保证的雇员被派到其他区域工作，但不超过规定的期限，则该雇员在该区域内引起雇主的损失仍可得到保障。根据上述规定，雇主能够证明其损失时，如果他与保险人签订的是不间断总括保证保险合同，则已离开3个月的雇员在10年前的不法行为给他造成的损失，也可获得赔偿。
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