职工互助保障的类型
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职工互助保障的类型目前，职工互助保障会主要推行养老、医疗、农民工意外工伤等险种，在这些险种中又设计出若干品种。
互助养老保障主要是以一定金额为一份，一般是100元一份，一人可购买一份乃至几份，每年按规定缴费，没有资金时也可暂时中止缴费，有资金时再接上缴费，到达法定退休年龄时连本带息一次性领取。
互助医疗保障的品种有多个，主要是按大病病种和住院医疗为主。在人员对象上分为在职人员和退休人员。在保险的时期上分为一年期和几年期。在保费上以适应工会组织和工会会员所能承受的低额保费，一般缴费在100元左右的水平。以退休人员互助医疗保障品种为例，退休人员每人每年只需缴纳110元(这110元，经济效益好的单位是行政缴的，有的是工会组织缴的，有的是子女为退休的父母缴的，但更多的是退休人员自己缴的。他们普遍认为，一年中只需缴110元，万一患病还可得到互助保障金)，地方财政和市总工会再资助一笔资金。在保险的理赔上，完全按照大数法则，对退休人员住院后医疗费用中的自负部分按规定进行理赔。把多数不住院的人投保的钱，用于少数住院的退休患者，这样就大大减轻了退休患者个人医疗费自负的负担，互助的作用相当明昂。
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职工互助保险的遵循原则(1)职工自愿。职工的信赖和支持是职工互助保险事业赖以存在和发展的基本前提和保证。在实践中，应当一切从职工利益、职工愿望出发，满足大多数职工的要求。(2)互助共济。互助互济是职工
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中国职工互助保险的历史可以追溯到无产阶级诞生时期。在革命战争年代，延安等一些革命根据地便实行过互助医疗保险和抗拒生产风险的互助合作组织。解放后，在各级工会的组织下，企事业单位普遍实行了职工互助储金会活
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