医疗保险统筹基金介绍
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医疗保险统筹基金是指某统筹地区所有用人单位为职工缴纳的医疗保险费中，扣除划入个人帐户后的其余部分。建立“统帐结合”的养老保险制度，是我国城镇企业职工养老保险制度改革的核心内容。社会统筹与个人帐户是其中相辅相成的两个重要组成部分，体现了社会互济与自我保障相结合的指导原则。
企业缴纳的养老保险费除计入个人帐户的部分外，均进入社会统筹基金。社会统筹基金的支付范围包括：
1．1996年1月1日后退休的人员，按新办法计算的社会养老金中基础养老金（即退休时上年省和全市职工月平均工资平均数20%~25%）部分；
2．1995年年底前参加工作、1996年1月1日后退休的职工，按1995年年底前推算储存额计算的养老金部分；
3．1995年年底前已离退休人员的养老金；
4．退休人员个人帐户储存额领完后继续支付的养老金；
5．退休人员的洗理费、房贴，离休人员的交通费、房贴等；
6．职工及离退休人员死亡后的丧葬费、一次性抚恤费；
7．1998年6月底前死亡人员的供养直系亲属救济费，以及1998年7月1日后死亡人员的个人帐户储存额（或余额）支付完后继续列支的供养直系亲属救济费。
相关参考
医疗保险统筹基金属于全体参保人员，由社会保险经办机构集中管理，统一调剂使用，主要用于支付参保职工发生的医药费、手术费、护理费、基本检查费等。医疗保险统筹基金实行专项储存、专款专用，任何单位和任何个人都
社会保险基金的统筹方式(1)现收现付式，又称统筹分摊式或年度评估式。先对近期(1年或几年)社会保险基金需求量进行预测，按照以收定支的原则，将基金按比例分摊给企业和劳动者。按照这种方式，所筹集的基金与同
第十四条基本医疗保险基金用于建立个人账户和统筹基金。参保人员的个人账户由基本医疗保险基金按照一定比例计入，具体比例及管理办法由各统筹地区的人民政府另行制定。市区统筹范围内参保人员个人账户的月计入比例为
一是企业事业单位失业保险关系的转迁。失业保险实行属地管理，企业事业单位应参加单位所在地的失业保险统筹。企业事业单位成建制跨统筹地区转移，是指这一单位及其职工转移到其他统筹地区，单位注册登记地也随之转移
待遇给付的原则(一)统筹范围内支付的原则统筹范围内支付应把握两点：一是基金必须是支付给统筹范围内所有参加社会保险的保险对象；二是基金的支付必须在统筹地区范围内，不得跨统筹范围支付。(二)专款专用的原则
第四十三条基本医疗保险缴费率和待遇标准，根据经济社会事业发展和医疗保险基金收支平衡情况需要调整的，由统筹地区人民政府决定。第四十四条医疗保险经办机构所需经费经统筹地区人民政府批准，列入财政预算，由同级
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医疗保险的待遇劳动者投保以后，可享受规定的医疗保险待遇，如患病期间享受病假、报销一定比例的医疗费用、获得疾病津贴等等。保险基金实行社会统筹，这种保险制度对促进国民的健康，满足大多数劳动者健康需求发挥了
各地缴纳比例不一样。养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位12%，个人2%；失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；工伤保险缴费比例：单位
待遇支付渠道国家规定工伤保险待遇由两种渠道支付，一部分工伤保险待遇的支付渠道是由用人单位支付，另一部分工伤保险待遇的支付渠道是由工伤保险基金支付。采取两种支付渠道主要是基于工伤保险实行社会统筹还属于初