股东总回报的局限

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股东总回报的局限

TSR不能应用于部门层级(如战略事业单元)或更低,这一不足是由其本质属性所决定的。并且,无法应用于私人公司。

许多企业以公司的资本增值(股票市值加上股利),与预先界定的同类型企业的总股东报酬(TotalShare-holderReturn,TSR)比较,来评估是否达成创建股东价值目标。最佳实务企业每年都会订定TSR的绩效目标,并与同类型企业比较。英国零售商薄姿集团(Boots)在年报中,运用总股东报酬来阐明股东价值的创造。

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