知识大全 请问一下，我被公司辞退了，而且不给钱。我们公司如果要辞职必须提前一个月打报告，我也提前了。本来是到
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请问一下，我被公司辞退了，而且不给钱。我们公司如果要辞职必须提前一个月打报告，我也提前了。本来是到
有劳动合同的话就采取措施维护自己的权益，可以先申请劳动仲裁，要是还没解决，就上告吧
员工要辞职，需提前一个月打辞职报告给公司，那公司如果
如果签定了劳动合同,双方任何一方要解除合同都要提前一个月.但要在双方都同意的情况下,如果单位要解除合同,必须证实你不能胜任你所做的工作,或出现重大责任事故,否则无权解除合同.
你可以拒绝.
要辞职，公司叫要提前一个月打报告，现在不给批，怎么办？
你就和公司说..我找到了份更好的工作,待遇更好..人往高处走..新公司要离职证明才可以,我已经写好了,帮我盖个章就可以了..
我想辞职,但是公司要提前一个月打报告，我等不了。
没有签合同，你可以随时要求离职，要求单位支付你1个月的双倍工资，支付你1个月工资的经济补偿金，没有交社保，还可以要求补交社保
尽量跟单位协商解决，协商不成也只能考虑去单位所属区的劳动局申请劳动仲裁解决了，这样就比较拖时间了
我们公司规定入职员工辞职必须提前一个月。请问我按照合同提前一个月辞职，领导必须无条件批吗？
提前一个月递交辞职申请，最好写封邮件，这样也可以证明日期。即使领导不同意，在你提出离职1个月后就可以直接走，不管公司如何规定，这都是可以的。如果工资什么的他不给，可以申请劳动仲裁，这肯定是你赢的。
工作满一个月想要辞职，必须提前一个月写辞职报告吗？
不用，你才工作一个月，连试用期都没过对吧？
试用期间辞职，只需要提前三天申请。
公司提前一个月告诉我要辞退我
应当上班。可以要求支付补偿金。
我提前一个月打了辞职报告，公司不给走人，请问这个合法吗？
你要按照当初签的劳动合同办理离职手续，如果企业为难你，你可以到企业所在地的劳动部门进行投诉！
公司规定必须提前一个月打辞职报告，有什么办法让公司提前当我走？？我打离职报告半个月了。
1、双方协商一致，可以随时办理解除劳动关系的手续；
2、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况，你提出离职后可以立即走人，
我来这公司3个月了。没签合同。我现在提前10天辞职。公司不同意。说必须提前一个月辞职。如果我十天后
公司仍应该按你的实际工作时间结算并支付工资，如果不支付的，可以申请劳动仲裁。
但是，如果由于你未满30天就离职而给公司名称造成损失的，你要承担赔偿责任。
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