知识大全大学刚毕业，发现找份工作很难，请教一下我们应该怎样去适应啊

Posted 2022-08-04 知

篇首语：怀抱观古今，寝食展戏谑。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了知识大全大学刚毕业，发现找份工作很难，请教一下我们应该怎样去适应啊相关的知识，希望对你有一定的参考价值。

大学刚毕业，发现找份工作很难，请教一下我们应该怎样去适应啊？

2个月之前我也和你一样迷茫,找不到工作,家里面催的急,压力大~那时的我很消沉.能做的就是每周末买一堆报子在家里一个单位一个单位的仔细挑,选出那些合适的,发去电子简历.当然也有在51job,chinahr之类的网站上投简历.期间也收到一些通知面试,可不是别人看不上我,就是我觉得工资给的实在太低~~不过我也没放弃.最后还是找到了现在的工作,是在某日报纸上一个角落吧~去了以后,发觉公司虽然不大,还是私营企业,但是薪水和待遇不错,可能因为和面试我的BOSS比较对胃口,他留下了我.现在已经干了2个多月了,BOSS看到我的努力也在转正的时候加了薪水.
所以说,找工作靠的就是毅力,可能不太容易找,但是只要坚持,就有希望.这个是本人的一些想法.
现在的工作单位都要工作经历,如果没有还是编点好~~要不,你根本没有面试机会.如果面试问题,或者自我简介答的不溜的,一定要写下来背.我就是把简介背的滚瓜烂熟...各种问题也牢记在心.这些东西网上都有,可以找下.可能刚找的工作并不和自己的专业挂钩,但是等工作以后积累一定经验,有一定社会关系后就好了.
要打起精神哦~祝福楼主

刚毕业工作得我们应该怎样充实提高自己

1.每天读书。书是智慧的源泉。你读的书越多，你就会变得更加有智慧。都有什么书可以让你提高自己呢？博华看过的《建立你的时间资本》、《要事第一》、《世界上最伟大的推销员》等等都是很好的书，可以帮助你认识自己。另外朋友的博客学无止境也在《让每一天有意义：一生的学习方法图书推荐》一文中有推荐学习方法的书。
2.学习新的语言。学习一门新的语言是一项挑战，你可以通过学习语言来了解不同的文化背景，丰富自己的知识。博华曾发表过《如何用你的ipod学习35种语言》,有ipod的朋友可不能错过这个机会。前一阵海地地震时，博华就学习了海地语的一些基本语句，很有意思。你还在苦苦学习英语么？为什么不去学习新的语言呢，也许有更适合你的语言等着你去发掘。
3.打造你的灵感空间。你的生活环境会影响你的情绪，如果你生活在一个充满灵感的环境中，你每天都会富有创造力和激情。如果你的房间还是一团糟的话，是时候改造它了。从小事做起，先整理你的桌面吧。可以看看《12个小技巧使你的书桌整齐有序，学习更加高效》。
4.战胜你的恐惧。不得不说的是，每个人都有他害怕的东西。有人害怕在众人面前演讲，害怕成功，害怕冒险，害怕鬼怪，甚至是害怕毛毛虫。你也有害怕的东西吧？为什么不花时间去战胜你的恐惧呢？这会帮助你成长的。
5.升级你的技能。如果你玩过角色扮演游戏的话，你应该了解升级的概念——通过增加经验值，你会变得更加强壮，更加厉害。我们的生活就好似一场真实的角色扮演游戏，只不过你不能任意存档或者读档（这就是现实与虚拟的区别）。作为一个博客作家，博华总是在学习新的知识，不断升级我的技能，在过去的一年里，我为自己增添了很多技能。这些新技能也是战胜强大“Boss”（生活中的困难）的最大资本。你会为自己升级哪些技能呢？
6.给未来的自己写一封信。5年后的自己会是什么样的呢？你可以写一封信给5年后的自己，我想你一定有很多话要说：“告诉自己要好好学习，珍惜时间……不要做浪费时间的事情”亦或是“珍惜身边的朋友，亲人……” 好吧，既然这样，为什么不从现在开始珍惜生活呢？要知道，现在的每一步都在书写自己的历史。我想5年后的自己应该不仅仅是身体上的成长，思想与心灵也应该更加成熟。
7.承认自己的缺点。每个人都有缺点，但重点是了解它们，承认它们，并且重视它们。你的缺点是什么呢？不用告诉我，用自己的行动去改掉吧！
8.立即行动。我承认天枰座的我确实有时会变得非常犹豫，不知道该怎么选择。后来，我找到了克服犹豫的秘诀——立即行动。通常一件事我会在60秒内果断下决定，然后立即执行。这样我就不会给自己任何时间去犹豫不决。自从我养成了立即行动的习惯，我的效率变得更高了，我节省了一大笔时间去做事情，而不是去想，去犹豫。我认为，立即行动的习惯是每个人都应该努力培养的，这会给你的生活带来巨大的改变。可以看看这篇文章《7步养成立即行动的习惯》、《克服拖延——7个技巧让你坚持前进》，你会收获更多。
9.向你佩服的人学习。每个人在生活中都有自己佩服的人，他们可以是伟大人物，也可以是你的朋友，你的亲人，甚至是一个陌生人。博华在参加运动会的时候，非常佩服5000米比赛的第一名，每一次他从我身边跑过，我为他坚定地眼神所折服。尽管他大口喘着粗气，汗流浃背，但是他还是没有放慢脚步。我想，这种坚毅的眼神正是我所缺少的，我要向他学习。你也有佩服的人吧？你之所以佩服那个人，是因为他们身上拥有某种你没有的东西，而这种东西正是你所缺少的。所以，向你佩服的人学习，从他们身上获得新的能力。
10.减少在QQ上的时间。我已经认识到自己养成了一个不好的习惯，那就是每次打开电脑第一件事就是挂上QQ，我的很多朋友也有这个习惯。当你挂着QQ的时候，你会不时的收到聊天信息，打断你正在进行的工作。每当你停下手头工作去查看QQ消息的时候，你的时间被浪费了，而重新进行工作又需要一定的“转换时间”。
11.培养一个新的习惯。30天可以培养一个新的习惯，我在用Toodledo这个软件管理时间时，我设定了培养新习惯的计划。将一个任务设定成每日重复，每天只需完成这个任务，这样30天后我就养成了新的习惯。现在，我通过每日习惯计划已经养成了每天做50个俯卧撑；每天早上读一个小时英语；每天听写VOA英语；每天6：30起床…… 习惯一旦养成，就很容易做到了。
12.让过去的过去。你是否曾经有过一些不愉快的事情呢？如果有的话，是时候让它们随风而去了。记着那些事情只会阻挡你前进的步伐。你是否有时会焦虑呢？不如看看这篇《如何消除焦虑情绪》。
13.送人玫瑰手有余香。你对别人好，别人也会对你好。事实上，我们很多人并不能够做到这一点。我们看到别人的缺点，总是想以一个长者的身份教育别人，但是殊不知每个人都有自己的生活，你不能将你的意志强加于别人身上。试着尊重他人的想法与生活习惯，更多的帮助他们，你会发现与人相处好其实很简单。
14.好好休息。个人提升不是一朝一夕就能完成的，它需要我们持之以恒的努力与勤奋。当我们看书累了的时候，要懂得休息，听听轻音乐，舒缓心情。散散步，亲近大自然。只有休息好了，我们才能更好的前行

我刚毕业应该怎样找工作啊？

先网上找吧。。现在许多网像中华英才网，找工易等等，你可以搜集上面的企业招聘情况
大部分同学都在网上找的，你也可以试试

我们应该怎样工作？

“你们办公室，从上到下都缺少一种观念，甚至于连工作的状态都没有”。领导不是第一次说起这样的话题。
那种恨铁不成钢的表情，每一次看到，心下都很有惶恐和愧疚。无风不起浪。领导的话，可以说说到我们的痛处，更是说到了办公室问题的实处。但是这些话却很少引起我们的深思，更没有人去做一些必要的改变。反观我们在现实工作中的种种，我们办公室的工作，确实存在着这样的情况：决策参谋领导不满意、对外形象群众有意见、团结共事内部不和谐。对于这些问题，逃避不是办法，掩盖也没有意义，只有勇敢去面对，去改正，才是我们应该去做的。
树立一种正确的从业观念。我们的很多同志，对待我们的工作不是积极去干、不是主动去干，而是很被动地应付。领导敲一下，他动一下。领导不敲，他翘着二郎腿玩。不主动、不积极、不学习。做一天和尚不撞好一天钟。拿句民谚来说，就是当官的当官僚，当兵的当兵僚。省十次党代会上，省委书记石宗源同志关于反腐倡廉有这样一段论述：“反腐倡廉，既要治贪，又要治庸、治懒，坚决反对拿钱不干活、当官不作为。对占着位置不尽责、不干事的，要果断进行调整，绝不能让我们的事业耽误在贪官、庸官、懒官手中”。这段论述真是让人振聋发聩、人心大畅。对于官员如此，对于我们工作人员，更应该鞭挞。要治理，要让那些推脱懒散的人员受到惩罚，从源头上杜绝他们养成一种官僚习气，要根治兵僚。没有一种正确的从业态度，没有一个正确的从业观念，要想干好我们的本质工作是不可能的。因为，在意识和态度上，他根本就不以积极的态度来对待自己的工作，遇见问题只是被动应付，甚至于推、拖、扯、掩，不以把工作干好、做到让人满意为目的，只想把工作了事为己任。这样的工作态度，是不可能把工作干好的，工作干完与干好是两回事情，干完不等于干好。前段时间，余心声关于《论想干事能干事干成事》的评论员文章，在广大人民群众中引起强烈的反响。但反响一阵之后，劣习又归于正常。很多同志不干事、不想干事的苗头又开始滋长。遇见问题推诿扯皮、工作作风拖拉懒散、形式主义死灰复燃。这与想干事能干事干成事的精神是违背的，是与落实省党代会精神相背离的，是不利于我们实现经济社会历史性跨越的。推托不是本事，成事才是目的。我们干的工作，从表面上来讲，是一个职业，但崇高一点来说，是事业，是党的事业、人民的事业。因此，我们工作的好坏不只是影响到个人的职位升迁、得失多寡，在更高的层面，是影响到整个区域性的发展大局，整个社会事业的大局，我们是整个事业大局大机器中的一颗螺丝钉，缺少了这颗螺丝钉，机器也可以运转，但有了这颗螺丝钉，机器却可以更好地运转。我们需要这种崇高的从业观念。
价值观念不能发生异化。我们总是被教导要树立正确的人生观、价值观，但当会议一过、文件念完，这些话语就已经变成耳旁风，连在心里停留一下的机会都没给。我发现身边的很多同志，工作总以有不有利为干和不干的标准，有利益的争着去干，没利益的躲在远处，典型的唯利益主义。“有为”才能“有位”，“有位”必须“有为”。当然，我们在工作的过程中，不能把“有为”与“有位”互为必然的前提，“有为”不能太期求“有位”，但“有位”必须要“有为”。我们要大处着眼，小处着手，要从大局出发，从公利出发。这个道理很明显，没有“大家”的繁荣，哪来“小家”的昌盛？没有集体利益的实现，哪来我们个人利益的满足？美国总统克林顿在就职演说中有这样一句话，引起了广大美国人民的共鸣和认同。“不要问你的国家能给予你什么，要问你能为你的国家做些什么？”一个总是从自家私利出发的人，终不是一个让人尊敬的人，始终摆脱不了个人的中心主义意识，这样的人是难堪大任、难有作为的。总是把自己的眼光局限于半尺的范围内，死盯着眼前的那点利益不放，而不把目光放长远，不把规划放长远，鼠目寸光、意识短浅，这样的人，你不把集体的利益放在眼里，集体又怎么来满足你的利益？在党委办公室这样的部门，一个人的大局意识、公心意识是必须要有的，如果连这点意识都没有，是不配在这样的部门工作的。
有较强的自主学习意识。每次办公室有活动外出聚会，一到目的地，很多同志就三五成群的聚起来搓麻将、或斗地主。打麻将本无可厚非，作为一种消遣。但我个人认为，花过多的时间在打麻将上那就不好了。有很多的同志，一到下班、周末就邀约起来打麻将，甚至于有的同志发展到在上班时间打麻将，被通报批评，这是典型的玩物丧志。打麻将的时间多了，学习的时间就相对的少了。即使有不打麻将的，也很疏于学习。毛主席曾经说过：“三天不学习，赶不上刘少奇”。连主席这种伟人都有这样的紧迫感，而我们却难以做到。不学习就不能进步。学习是人生前进不竭的动力。还有一种现象更可怕，一个爱学习的人被别人当作另类，认为你不正常，这是让人觉得很悲哀的一件事情。不是为自己悲哀，而是为别人。你嫉妒别人什么不好？嫉妒别人爱学习。那你大可不必，你完全可以比他更爱学习的。如果是整个民族都是这样的话，把爱学习的人当作另类，把爱学习的人当作疯子，那么这个民族剩下的就只有悲哀和绝望。学习应该是一个综合的概念。要把学习的外延扩展和延伸。学习不只是单纯的书本学习，书本学习只是学习过程中的一个部分。孔子曰：“三人行，必有我师焉。择其善者而从之，其不善者而改之。”我们要树立一种大学习的观念。要从书本学、更要从人身上学、从经历中学。学知识与学处世、学为人、学做事要有机结合。学习成功的经验，更要总结失败的教训。对于学习，领导也给我们教授过一些重要的方法，学习领导的思维、学习处理问题的方式，甚至于在他改过的文件中学习，学习他怎么改，为什么这样改，这样改后有什么精彩的地方等等，要善于琢磨领导的思路。只有摸透了领导的思路，你才能赶得上趟，你才能更主动，看问题、做事情、搞服务才能把握得住主动，才更有前瞻性，更有创新性。只有这样，才能做到让领导赞许、群众满意、自己称心。学还要善于运用，把自己的所学所得运用到工作实践中去，实践是检验真理的唯一标准，更是检验我们学习成果的唯一标准。学习有没有效果，与你的所学在工作中的实践效果成正比例关系。
处理事情的主次问题。有些同志，在干事情的过程中，主次不分、轻重不分，本来有很急、很重要的事情需要他去干的，他不干，他去干一些鸡毛蒜皮的小事。表面上是在干事，但骨子里却是在磨洋工、在逃避问题。曾经发生过这样一件事情，有一次开党支部会议的时候，本来事前已经通知好了的，也没有人请假，但当开会的时候，有很多人不是迟到，就是临时请假不来。我当时就想，哪个人都有自己的事情，放弃一件事情而去干另外的事情本无可厚非，大家都是在干公事，或许有些是干私事，也不要紧。但你要有充足的理由。对于这样的情况，我想定一个原则，比如像开会，如果你请假的事情没有比开会的事情重要的，那就对不起，你必须先开会，开完会再去做你该做的事情。没有什么事情不是不该做的，但有些事情是你应该先做的。只有把你应该先做的事情做完了，你才去做其他的事情。做事情没有轻重缓急，主次不分明，那就会造成本末倒置、得不偿失、工作混乱，甚至于贻误重大事情。
工作要力求创新。总是听到有领导在问，看你们成天忙忙碌碌的，可最终结果却总是让人不满意。办公室的工作确实很忙，但没做到忙而不乱、忙有效率，反倒是做到既忙且乱、忙而无序。也许存在一锤子打死的否定。但领导不满意那是不争的事实。领导不满意，就是对我们办公室工作的否定。细究领导的不满意，我想，工作缺乏创新是一个重要的原因。办公室的很多常规工作都是程式化的，已经理顺、上路。对待这样的工作，我们不必花费较多的力气就能把它做好，让领导满意。但是也有这样一些工作，比如文件材料的起草，它就是一个与时俱进的工作。它需要创新，它需要新的情况、新的内容，甚至于新的形式。这些新是必须的。比如一些提法，你去抄这个提法的时候你都要抄领导的最新提法，千万不能去抄那些已经过时了的。但在现实中抄而不改、抄不符实、抄而无用、滥抄乱抄的情况并不少见。本本主义、照搬照套之风盛行。很多的同志在起草文件的时候，一拿到文件题目，不是把中央、省、市的文件照抄一遍，换一下名称和语气，就是在网上搜集一些相关资料进行堆砌罗列，或者干脆就拿出往年的文件改下头、换下面就当作文件了，这样的文件真正下发下去，我不知道怎么执行。社会在发展，事物在进步，情况在变化，有很多变化了的情况，原来的做法是不适应了的，因此才需要我们改变旧的做法，很多创新由不得我们说不。当然，创新并不只限于文件的起草上，绝大部分工作都可以创新。我们支持创新，但不支持胡乱创新，不支持费力不讨好的创新、没有效率的创新。创新，拿余心声先生的话来说，就是要首先能干成事。要在干成事，有效率的基础上进行创新。鼓励取巧，反对蛮干。必须要尊重科学、尊重规律、服膺真理，必须要得到大多数人的支持，必须要讲究艺术、讲究方法。
不能把制度当成摆设。因为存在着这样一些想法，近段时间我翻了一下办公室的规章制度。发现一个现象，我们的规章制度制定得都堪称完美。但在这样完美制度的现实中，却存在着很多管理上的漏洞和结果上的不满意。追究其原因，就是在日常的工作中，把制度当作了一种摆设，制度当花瓶，而不是严格按制度办事、按规矩办事。古人有云：“国家大事，唯赏与罚。赏当其劳，无功者自退；罚当其罪，为恶者咸惧”。我是很推崇法家思想的。没有严明的纪律，哪来钢铁的军队。在现实中，我们也有很好的奖惩制度，甚至每个奖惩的细节都规定得很清楚。但是在实际操作的过程中，出了违规的事件，又很难执行。因为大家都是同事，也是朋友，同时在平时工作中，也有立过汗马功劳的，领导撕不下脸来与违规的同志过不去。总之，是奖多于罚，奖大于罚。可能中国是一个人情维系的社会吧？应该情有可原。要解决这样的问题，最好的办法，不是自己当裁判又当教练和队员，最好的是援引外部力量，请到“国际裁判”，让“国际裁判”从中做裁，才能做到相对的不偏不倚。
我们该怎么工作？我认为，观念问题最重要。观念问题涉及到举什么样的旗，走什么样的路的问题。不正确的要改、优良的要继承。关键是我们要树立勇于面对、勇敢去改的观念。但是真正的一种习惯和思维形成定式以后，要转变它是多么的不容易。一如我们的日常工作，虽然有着新的规章制度，但在某些时候，制度是一回事，但实际操作可能又是一回事。但我始终相信一句话：“没有做不到的事情，只有想不到的事情”。做不到是能力问题，一时做不到，并不代表永远做不到；想不到，就永远做不到；想不到，一种情况可能是真正地想不到，另一种情况可能就根本不想去想，这就是态度的问题了。态度决定一切。当我们态度坚决地想做某件事情的时候，我们似乎看到了成功的曙光。同样，当我们决心去对现实作某些改变的时候，我们也看到了现实变化后的美好愿景。

我们应该怎样干工作

现在回想起来很有意义，我做了一下归纳：一、必须把自己的工作干成是最出色的。现在仍有人认为“朝里有人好做官”，这种现象不能说没有，但主流仍然在于人的工作态度、工作业绩。在一个岗位上，只要你百倍的努力干事、干实事、干成事，没有不喜欢这样人的领导。反过来说，在一个岗位上你一事无成，不从自己身上找原因，整天怨天尤人，又经常招惹是非，再有门子的人，恐怕也不会呆得长久。二、必须不断“充电”。干工作没有热情不行，但只有热情，没有本事更不行。因为没有本事，最终是干不好工作的。某单位有这样一位总会计师，原来就是一位中专毕业生，在工作中，除千方百计完成本职工作外，利用一切业余时间学习。最后连续拿下了大专、大本文凭和硕士结业证书，职务也有由一个普通会计晋升到科长、总会计师。其实他并没有后门，凭的就是刻苦学习的精神和所学到的真本事。三、必须有一种精神。毛泽东讲过，人是要有一点精神的。我赞成这样的口号，叫做一不怕苦、二不怕死。这种精神在现实工作中仍然非常需要。过去我在工作中就常要求下属：要做到接受任务坚决，完成任务彻底。就是说对领导交给你的工作，不能讲价钱，不能含糊。要你一天完成，你决不能用两天时间，必须按时交卷。那种没有时间观念、工作拖拖拉拉的人哪里也不喜欢。有人会问，时间不够用咋办？如果是大的系统工程，就要科学安排时间，搞出详细计划，然后严格按计划抓落实；如果是短时间的任务，时间不够用，那就不睡觉、不吃饭。有人可能会问，你是不是说大话，不是，我就是这样做的。仅举一例。那还是1985年的事。那时我在QHD.FN县服役，那里是雷区，只要下雨打雷，肯定会击断地下电缆。一次在深山里有300多米的电缆被雷电击断了，我们立即赶到现场抢修。大雨还在下，雷电还在打，官兵们冒雨奋战3天三夜，圆满完成了任务。综上所述，有一颗干一流事业的决心、有一个干好事业的本领，有一点革命加拼命的精神，一切困难都将被我们踩在脚下，还愁干不好事也？

我是刚毕业的大学生，北京应该怎样去适应？

如果打算在北京生存，就要坚持到底，不怕吃苦，更多的是勤劳。

现在的社会我们应该怎样去适应？

努力的提升自我
只有自己的能力提高了
才能顺应社会发展

[转载]我们应该怎样去工作???

不知不觉公司成立至今又五月有余了，纵观公司成绩,真可谓无从启齿，究其原因,还是公司管理上的混乱所致。有时,静下心来想想,总觉得有种剪不断,理还乱的感觉。管理虽然说是个沉重的话题,可是今天我们不得不着重讨论了。首先,我在此声明;因本人水平有限,既没有深奥的文化基础,也没有华丽的语言。如果,我的发言已触到了我们的痛,或许你们认为我的发言还有可取之处的地方,那么就请你们大方地给点掌声鼓励。时至今日,造成如此的局面,难道是我们公司真的缺少一位管理专业的人才吗?我看,不是。应该问题的症结还是我们的几位股东〈武叔除外〉根本就没有发挥和挖掘各自的最大潜能,而总是以一种三心二意和懒散的态度在对待工作，如果长此以往的话,公司的前途和命运还真的有点朦胧。此时，我看公司的所有职员也该醒悟过来了,必须要认清当前形式,立刻调整好各自的工作状态去奋斗自己的理想和目标，不要老徘徊在成与败的十字路口了。在此我想就我个人的观点来谈谈我们今后在工作中应该要养成哪些习惯去尽心尽力工作,为公司的健康发展如何去奠定和创造良好的环境.。1. 在工作当中,我们不仅要着重考虑眼前的事情,而且要有计划地制定长远目标的习惯，要有毅力去执行计划的习惯，切忌朝令夕改的计划。我们应该要向着自己亲自制定的预定目标奋勇前进，哪怕遇到任何困难和障碍。话说回来,公司要发展﹑要壮大，困难和挫折是在所难免的，就更不要说我们这种新组建的公司了。万是开头难嘛！但是,我还是相信,只要我们信念坚定,团结一致,我想也决没有什么过不了的坎。2. 对无益于工作的事情,我们必须要有说‘不’的习惯.如正常的上﹑下班时间,还有在上班时间吹牛,闲谈,上网等与工作不沾边的事情,一定要彻底禁止了。我们现在所做的事业都是为自己干的,别人又抢不到,人生苦短,不要等到大家在年迈回忆此事的时候而因碌碌无为而悔恨,人生的价值是在乎我们怎样去展现和创造。公司应该要多走直路少走弯路的发展。3. 我们必须要不断地吸收新的观念和新的知识,多阅读一些对工作有帮助的书籍,多结交对市场开发有独到见解和经验的同行,所有的这些都具有很好的参考价值。公司在决策方面一定要慎重,只能胜决不能败。再不要拿：“人生豪迈,大不了从头再来”的气概自我安慰了。我想我们在座的大部分人也没有什么资本和余地去承受这种失败之重了吧。4. 我们应该培养一种将不愉快的工作优先处理完的习惯。在我们的日常工作之中凡事都有轻重之分，当我们在实践工作中遇到什么棘手的事情，我们必须要全策全力讨论，根据所发生的事情无论轻重，我们绝不能马虎对待，要在权衡利弊之后，要以一种快刀斩乱麻的勇气以及一种最切合实际的方法去迅速解决、迅速处理，而隔靴抓痒的方法是行不通的。我们该主动的去工作，要丢掉那种怠慢的工作心态。也就是说今天的事一定要今天完成，最好少用“尽量完成”，我想也没有必要去过多的解释这句连小学生都懂的话了吧？另外我们如今从事的是一种营销的行业，因此我们一定要做到遇到困难时就要不厌其烦地通过仔细、认真、周到的思考之后，再确定下一步该做什么？应该做什么？（这主要在我们和各经销商之间打交道时体现的最多了）5. 我们最好要养成一种对工作先重质后重量的习惯（在这里以我们业务员开发网点的经验上就深深的体会到的）。我个人认为刻意地追求量而忽视质的存在的业务最终是以昙花一现而消失。毕竟量只是业务的表面现象，而质才是业务的真正生命力。打个比喻说。。。。。。。。6. 我们应该给予自己更多工作机会的习惯，不要再浪费宝贵的时间了。如不懂的业务我们就该多多地去注意、学习、要不断地提高和完善自己的业务能力。在这个方面，首先自我检讨，我做的很不够。因为只有拥有了熟练的业务技能在工作的时候才能够得心应手，而工作所产生的质量也就有保障了，自己也就有能力去承担更多的工作重担了。也就是说无形中也加快了公司在健康、良性发展道路上的步伐。我们该认认真真去工作，时常给自己增加压力，要有很强的忧患意识，要用压力来激发我们最大的动力，要用“背水一战“的精神勇敢地面对工作中的挑战。我们要做到在工作中寻找乐趣，在乐趣中享受工作。其实，我觉得能干上一份完美的工作应该比金钱更重要。7. 我们应该养成一种对自己所干的工作负责的习惯，不要养成以任何借口为自己的不作为工作行为进行辩解的习惯。言而无信是公司的大忌，我们必须要理解“诚信值千金”这句话的真正含义。我总觉得一个公司必须要有一套严格的规章制度和章程。俗话说：“没有规矩不成方圆”。我们应该要有严肃的规矩来引领公司的发展与壮大的方向。对客户的承诺，应该三思而后行，不要凭自己当时的情绪而信口开河，要清楚乱许愿是不稳重的表现，要知道“覆水难收”的道理。另外我们不要老是怨天尤人了，憎恨借口才是我们要牢记的。8. 我们一定要做到各施其职的良好习惯，使一份力发一份光，让公司倔壮成长。大家在工作中要多行动，少牢骚。同事间要多自我批评，自我检讨，要取长补短，是责任要承担，是成绩也不要沾沾自喜，一定要做到有日思无日，时刻给自己敲响警钟，以高昂的斗志去挑战自我，去证明自己的人生价值。我想只要我们认认真真﹑诚诚恳恳、兢兢业业、脚踏实地按上面这几条方针去工作的话成功而辉煌的事业也就离我们不远了。各位朋友快乐而美丽的人生已经在前面不远的地方等着我们，就让我们齐心协力高唱前进之歌吧！我的发言到此结束，希望各位同事多多指教。

刚毕业生应该怎样对待第一份工作？

对于刚毕业的大学生来说第一份工作往往意味着与社会的正式接轨，带着对社会的茫然和新生活的向往入职第一份工作。我认为，这份工作可以确定你在今后的工作态度，所以一定要认真的对待。能力差不要紧，重要的是对待工作的态度。

大学要毕业了，我们应该怎样转换心态呢？

首先静下心来自省，把你所学所得所擅长的和兴趣所在还有关系网络一一列举出来，这一步很重要，慎重分析考虑后决定你以后要从事的行业，自己的定位（技术还是销售或者行政==）；然后调查你所要从事的这一行业的情况，像行业发展趋势、从事这一行的著名公司单位、它需要什么技术和技能==；然后就是加入单位或公司工作，定好位后（前期的走技术还是销售==，后期你要做高管啊还是老板先不要考虑，当然我说的是一般的普通人）踏踏实实的老老实实干三年，不要计较得失郁闷忧郁==，有活了就要仔仔细细扎扎实实的想办法干好，不要怕累，不要节省步骤，每一步工作都稳扎稳打、一丝不苟（这决定你后半辈子是否过得轻松），坚持三年，你就是师父，老板不重用你、不给你升职加薪的几率很小，退一步说你要换工作，你也是一个有技术或技能的人，俗话说本事在手，天下有我，一招鲜吃遍天呵呵

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