知识大全公司没有和我签订合同，可是公司让我在简历写做满三个月才可以辞工，现在上了十五天班辞急工是没有工资吗

Posted 2022-08-04 工资

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公司没有和我签订合同，可是公司让我在简历写做满三个月才可以辞工，现在上了十五天班辞急工是没有工资吗

不可能的，只要你上班满3天以上都必须给工资，如果对方不给你就到当地劳动局去投诉。

我在做暑假工，没有签订合同，提前十五天说不做，公司扣除我30%工资合规吗？

一共做了多少天?
个人觉得这个公司还算不错
有的公司一分钱都不会给
除非做满天数

在酒吧上了四十五天不做了,未成年,没有签订合同,公司拖延发工资怎么办？

如果和用人单位没有签订劳动合同，你可以向当地劳动部门投诉，要求用人单位支付双倍的工资。

我入职一年，公司没有和我签订合同，买社保。现在辞职了公司以各种理由扣我工资，公司是否违反劳动法?

可以到劳动仲裁或劳动监察部门告单位，要求单位：
1、补缴工作期间的社会保险
2、支付二倍工资，自工作第2个月起计算，最多11个月
3、补发克扣工资

我在浙江海宁一私企工作三个月，公司押我两月工资，也没和我签订合同，现在我要辞职公司不给我工资结清怎

这个很好办，你去劳动仲裁去，处理此事就行了。你们公司他会吃不了都是走的。不用怕，没和你签合同，办保险，是他的错。知道不。

我上班三个月，突然要开除我。公司也帮我交了五金。可是公司没有和我签订合同，我可以拿到一个月的补尝金

针对你提出的问题，本律师做如下解答：
1）因单位没有与你签订书面的劳动合同，你可以在第二个开始要求单位支付双倍工资;
2）单位只有在劳动合同法第三十九条规定的情形下才能即时与劳动者解除劳动合同;在第四十条、四十一条规定的情形下可以提前三十日通知劳动者解除劳动合同，否则属于违法解除劳动合同;
3）单位无故开除你，属于违法解除劳动合同，你可以要求单位支付相当于经济补偿金两倍的赔偿金;
4）现在你可以搜集证据，申请劳动仲裁。你可以得到从你工作第二个月开始的双倍工资，及赔偿金（相当于经济补偿金的双倍），依你的情形即一个月的工资。所以如果你是上了三个月的班被公司无故开除的话，你申请仲裁可以得到两个月工资的双倍工资补偿及一个月工资的赔偿金，总计三个月工资。

我在公司开车2个多月，公司没有和我签订合同，我想辞职公司不肯，还有4千多的工资，我该怎么办？

《劳动合同法》规定用人单位不与劳动者签订劳动合同每月支付双倍工资，1年后视为签订无固定期限合同。同时规定没有签订劳动合同劳动者可随时提出解除劳动关系。
综上所述，你可以到当地劳动仲裁部门申请裁决，申请事项：1、返还拖欠的4千多工资。2、缴纳自事实劳动关系形成之日起至解除之日的社会保险。3、要求单位给予双倍工资并经济赔偿
赔偿原因及标准参见《劳动合同法》38、41、42条

我现在要辞工，老板不付清工资，况且当初他又没有和我签订合同

去劳动局看看能不能解决

公司合同未做满三个月离职没有工资，已经签字了怎么办？

公司合同未做满，离职就没有工资，已经签字就属于生效了，除非自己当时是不知情的情况下签字的，否则只能自认倒霉。

进厂做了一个多月没有签订合同。现在我想辞工不批还和我说辞工要扣钱

劳动者可以要求从入职第二个月起的双倍工资。
用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，劳动者可以辞职，并可要求用人单位支付二倍的工资。
如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），同时递交能证明劳动关系的证据，依法维权。
《劳动合同法》
第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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