知识大全你刚到一个单位，领导给你安排很多工作，甚至影响了你的休息时间，而单位有其他人又没有事做，你怎么办

Posted 2022-08-01 领导

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你刚到一个单位，领导给你安排很多工作，甚至影响了你的休息时间，而单位有其他人又没有事做，你怎么办？

坚持工作第一的原则，工作是第一位的，在做好本职工作的同时，如果有时间和经历可以帮助师傅做些力所能及的事，“一日为师，终身为父”，但要有原则：如果是一些你暂时处理不了同时又是你以后工作范围内的，就是一次很好的锻炼机会，但要注意和老同事多沟通，以免出现纰漏，南辕北辙。如果是一些违反原则、甚至违法违纪的“私活”，一定要给老同事沟通，但作为一个新同志，要注意表达的时候婉转一些，指出其严重性，使他自己认识到这是不对的，对老同时也是一种帮助。总之，我相信你尊重了他人，他人也一定会尊重你的啊。同事们都是通情达理的，善良的，他一定会理解你的行为，并支持你的工作的。

你好：
看是什么性质的工作，若是仅就只有我可以完成，那就说明领导对我的看重，我将倾心全力的去完成这些任务。
若并不是只有我可以完成的，那么，就分两种情况：
一、若我很注重这个工作，那我就只能认真地去完成这些任务。
二、若我不很喜欢这份工作，那我就敷衍了事的做一下好了，不管领导怎么说，我都已经做过了。
祝开心！

在新单位中,老同事在你面前充当领导,安排很多工作给你你怎么办?

欺生的人到处都有。能忍则忍。可以适当的做点，但如果他给脸不要脸，就野不用给他太多面子，适当做些就行，

如你刚参加工作，领导又没有给你安排具体工作，闲着无事，而其他同事很忙，你又觉得插不手，你怎么办？

多看然后找自己力所能及的工作先帮同事做最主要的是先要搞好人际关系先让同事们喜欢你
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你新到一个单位,领导安排一位老同事带你,可他却交给你很多私活,你怎么处理?

你刚到单位上班,领导交给你一些与专业无关的工作,你怎么办

很正常的，员工每天的工作不可能完全都是跟工作相关的，有的人还得帮领导去买烟买早点什么的，都是正常的，习惯就好了。

你刚到一个新单位，你的同事有急事离开，留下工作没有完成，领导安排你接手遗留下来的工作，你会怎么做？

会做就做，不会做就直接和领导说自己新来的很多东西还不会呢，拒绝。

假如县纪委来单位查账单位领导又没有给你打招呼你怎么办?

首先，且不管真假，你要准备茶水，让他们稍等一会；其次，你要通过电话或办公内网，跟县纪委了解来的是否是真的纪委；然后，若是真，问他们需要查什么账以便拿出账目，是否方便透露查账目的，是否可以请示你单位领导，若是假，稳定他们，及时伺机报案；再次，确定他们的查办手续是否齐全；最后，做好保密工作。

刚到一个新单位，你的同事有急事离开，留下工作没有完成，领导安排你接手遗留下来的工作，你会怎么做？

首先，积极主动的接受任务，开始工作
然后，对工作中不懂之处或者不明确的地方，向领导汇报，得到他的帮助。同时也要想同事学习、请教。
这样做最好。

你刚到单位很忙碌,有的员工很幽闲,你怎么办?

忙是一种好事啊，其实除了zf事业单位，别的企业大多还是比较公平，你工作别人也是会看在眼里的
忙了表示你对公司有价值，当然一段时间之后，也会慢慢的把一些底层的工作安排给新来的人做，到时候你也会轻松许多。
而且一段时间后，因为对环境的熟悉，自己工作上也不会有之前的干劲的

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