知识大全广州地铁的员工工资情况

Posted 2022-07-31 工资

篇首语：人生要事在于树立一个伟大的目标，并决心实现它。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了知识大全广州地铁的员工工资情况相关的知识，希望对你有一定的参考价值。

广州地铁的员工工资情况？

广州地铁运营事业总部重组并按照新体制运行，成立了四个运营中心及六个车务部，运营管理改为“1+3”模式，其中广州市地下铁道总公司负责整体网络营运。
广州地铁员工工资结构如下：
1: 培训和实习期间工资是正常工资的80%发放,约为1600左右.
2: 实习期完后正式上岗,工资全额发放.约为2200.
3; 以上工资都是到手工资, 地铁为员工购买五金(住房公积金,养老保险金,失业保险金,医疗保险金,人身保险).(不包吃住) 年底会有其他奖金约8000到10000.
4 :另还有生日费,节日费,等. 站务员9个月可以考值班员,依次为值班员,值班站长,站长.工资递加.
广州地铁员工工资并不算高，但胜在稳定，并且完全遵守国家劳动法，所有节假日休息和国家公务员一样。
广州地铁是广州市的城市轨道交通系统，于1997年6月28日开通，是中国大陆第四个开通并运营地铁的城市。截至2013年12月28日，广州地铁共有9条营运路线（1号线-6号线、8号线、广佛线及APM线），总长为260.5千米，共164座车站。
广州地铁由广州市地下铁道总公司负责营运管理，并且还是广佛地铁的实际建设及营运者，并由此间接成为佛山地铁一号线（即佛山境内魁奇路至金融高新区区间）的运营商。
广州地铁已经成为广州市民最主要的交通工具之一，截至2014年3月日均客流已达623.4万人次，并在亚运免费期以784.4万人次的峰值打破全国记录，为更好地解决地面交通堵塞的问题，广州地铁仍在进行大规模的扩建工程。经过数次修订，广州地铁的远期规划长度将达到751千米。
广州地铁开通之后大大增强广州市区各主要集散点的可达性。同时地铁将提高人们的出行质量。而且也极大地改善了广州的客运交通系统结构。

济南地铁员工工资

那么地铁的工作人员工资能有多少呢？
1.培训合格后，进入岗位实习，实习期三个月，工资底薪1800—2400元/月，加班补助另计，综合薪资3000——3500元/月;
2.转正后工资底薪2200—3000元/月，加班补助另计，综合薪资3500——4600元/月;
3.本科生月补助50元，党员月补助50元;
4.正式入职后，统一食宿。免费提供服装被褥，吃住免费(如错过用餐时间，需自理);
5.持工作证，在当地免费乘坐地铁;
6.工作第二年起，每延长工作一年有100元/月工龄工资，工资逐年递增;
7.岗上查出违禁品以件为单位，颁发奖金;
8.签订正式劳动合同上三险或五险;
9.班长、指挥员、中队长、助理、经理、站务员、站务助理、督察等领导岗位工作人员，全部从安检员队伍中选拔，一经提干，待遇优厚!

北京地铁员工工资

应该是地铁当电工吧,工资2000两千左右

谁知道广州地铁各阶层员工的工资情况?

看到我你就问、对人拉
工人基本工资2016 元
乘你的系数1级1.0 2级9.8 3级0.95 4级 0.75
5级0.71 6级0.52 7级0.46
班长调度
车厂调度司机队长司机长大越都是1．0
调车司机 0.75
还有好多我不打了 15973237QQ我是广州地铁的！＠！

地铁员工工资是多少

2000左右吧，工资并不算高，但是福利很好，一般家里的油盐酱醋不用买了

什么情况能扣发员工工资

面这几种情形下，用人单位从员工的工资中进行扣发是合法的： 1、代扣个人所得税; 2、代缴社会保险的个人缴费部分和住房公积金的个人缴费部分; 3、协助执行法院判决、裁定，及其它生效的法律文书; 4、抵扣用人单位的损失。按《工资支付暂行规定》第16条的规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，需要注意的是，这种情况下的扣发，有两个限制，一是每月扣除的部分不能超过劳动者当月工资的20%;二是扣除后剩余的工资不能低于当地的最低工资，若低于最低工资标准，则按最低工资标准支付。当然，对于劳动者给用人单位造成损失的，也可以选择让劳动者另行一次性赔偿单位损失，但从工资中直接扣发的话，不能违反上述规定。在劳动者有缺勤的情况下，如病假或事假，用人单位按照法律规定和规章制度规定，对缺勤期间的工资另行计算，比正常上班工资要低，这不是扣发，而是缺勤期间本来就该少拿或不拿工资，是合法的。 (一)根据国务院发布的有关规定颁发的创造发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金; (二)有关劳动保险和职工福利方面的各项费用;(见注释1) (三)有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出; (四)劳动保护的各项支出(见注释1); (五)稿费、讲课费及其他专门工作报酬; (六)出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费; (七)对自带工具、牲畜来企业工作职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用; (八)实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入; (九)对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息(包括股金分红)和利息; (十)劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等; (十一)因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费; (十二)支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用; (十三)支付给参加企业劳动的在校学生的补贴; (十四)计划生育独生子女补贴。

地铁员工工资一般多少

刚开始能有2500吧，左左右右，加加减减能有3000多一点。我的说是正式职工。和你的学历的关系不大，反正很难进如管理层。非正式职工的话没有那么高。2500左右。发展的话，看你做什么岗位，前途还是挺乐观的。

广州温雅拖欠员工工资吗？

我朋友在温雅上班一年多了，从来没听说过拖欠他工资，每月按时发放，当然我也是按月好好宰他一顿吼吼~~

合肥地铁员工工资待遇

你好知道网友！你问的地铁员工，分为多个岗位，工资待遇不同，整体水平算是合肥中上等，如果回答让你满意请采纳，如果你还有什么不明白的问题，欢迎你继续追问，希望回答能够帮助你！

企业什么情况可以罚员工工资

我是劳动局工作的以下是劳动法相关的内容我背给你：

因劳动本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动本人工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
企业对违反规章制度的职工给予处罚，应当履行书面告知义务，否则无效
希望能上能帮到你

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