知识大全 应届毕业生实习,单位需不需要为员工购买意外保险 是公司承担还是员工个人承担,还是两者一起承担
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应届毕业生实习,单位需不需要为员工购买意外保险 是公司承担还是员工个人承担,还是两者一起承担
团体意外伤害保险
团体保险是指使用一份总保单向一个团体的多个成员提供人身保险保障的一类保险业务。团体意外伤害保险是以各种社会团体为投保人,以该团体的全部或大部分成员为被保险人,对被保险人因意外事故导致死亡、残疾或产生医疗费用的,保险人按合同约定给付保险金的意外伤害保险。
航空意外保险
因为意外伤害保险的保险费率通常取决于被保险人的职业及其从事的活动,与被保险人的年龄、性别和健康状况关系不大,所以对于从事风险性质相同的工作的团体内众多成员而言,可以采用相同的保险费率。因此,相比保险费率主要依被保险人的年龄、性别和健康状况而定的人寿保险和健康保险而言,意外伤害保险最适合采用团体方式投保。在实务中,团体意外伤害保险业务确实占有相当大的比例。
团体意外伤害保险的保险期限一般为一年,期满可申请续保,保险费率根据投保单位的行业或工作性质来确定。由于是团体投保,能够有效降低逆选择和经营成本,通常团体意外伤害保险的费率要比个人意外伤害保险的费率低。
团体意外伤害保险的保险责任和给付方式等均与个人意外伤害保险相同,但保单效力方面有所不同。团体意外伤害保险中,被保险人一旦脱离投保的团体,保单效力对该被保险人即行终止,投保团体可以为该被保险人办理退保手续,而保单对其他被保险人仍然有效。
我10月18号离开公司的,那么,10月份的保险应该如何承担啊,是公司承担全部还是和员工一起承担的,如果按
按规定,无论你是10月1日离职还是10月31日离职,这个月的保险金中的公司承担部分,公司需要全部承担
各位达人,车被撞,需要拆解,拆解费应该个人承担还是保险公司承担
不存在拆解费一说,就是有,也是在修车费里面包含着,这要看你是不是在保险公司指定的定损点修车,如果是,就是保险公司承担,若不是,按惯例说,保险公司不会承担拆解费。你可以和保险公司协商解决。
国企员工读在职研究生的学费是由公司承担还是个人承担?
想就读在职研究生的人员来自各行各业,但有关学费方面的问题则是所有人都很关注的。一些在国企就职的人员在咨询时问:国企人员读在职研究生是自费还是公费?
在职研究生招生老师介绍,关于读在职研究生是公费还是自费的问题其实并没有明确的答案,学员在入学时缴纳在职研究生学费,需要自行缴纳,一般都是自费,但如果所在单位可以为自己报销学费,那么就能说是“公费”读研了。
实际上,在职人员就读在职研究生,大部分都是自己承担学费的,但是也有不少企业为了鼓励员工不断的学习,会给予一定比例的学费报销。所以说国企人员就读在职研究生,到底是自费还是公费的,要以单位的具体规定为准,建议在报考前要详细咨询单位的相关制度规定。
其实,即使单位没有在学费方面的报销规定,不少人在意识到进修的必要性后,还是积极参加学习的。再加上,很多院校开设的在职研究生专业学费并不是很高,都属于在职人员的承受范围之内,即使自费也不会给他们带来较大的经济压力。
如首都经济贸易大学在职研究生招生的计算机、会计学、市场营销、人力资源管理等专业,两年的学费为2万元左右,中央财经大学在职研究生也是如此,经济学、金融学、投资、财务管理等专业的学费都是2-4万元。有的院校还允许学员按年缴纳学费,这样使得学员面临的经济压力会进一步降低。
综上所述,国企人员读在职研究生到底是自费还是公费,需要结合单位的实际规定,进行具体分析。如大家不想在较大压力下,轻松获得在职研究生学位的话,可联系在线老师,获得更为专业及针对性的分析、推荐。
员工工伤的护工费和伤员的生活费是自己承担还是劳务公司承担
你好,工伤,所以费用应该由存在劳动关系的用人单位支付。
员工保险和住房基金是国家规定必须缴纳的,企业为每位员工承担保险比例是44.8%,员工个人承担22.2%
Employee insurance and housing provident fund must be paid by state regulations.For employee insurance, enterprises bear 44.8 percent, and employees personally liable for 22.2%.For housing public fund, enterprises and individuals each bear 12%.
公司采购员在订货时候被骗,责任该由老板承担还是员工承担
如果该采购员是收了红包贪图便宜被骗。那么企业内部责任该采购员是肯定要承担责任
非应届毕业生,若实习合同违约要承担什么责任
按实习阶段签订的实习合同,承担违约责任,一般是支付合同中约定数额的违约金。
拖车时候璜子断了打伤人个人承担还是公司承担
拖车时候璜子断了打伤人,造成的损失应当公司承担。
《侵权责任法》第三十四条规定:用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
公司缴纳的失业保险中,有的员工个人承担一定的比例金额,有的员工个人承担为0,这是怎么回事
公司缴纳的失业保险中,员工不承担费用。有可能是单位解释有误。你可以看看个人承担的缴纳社保费的比例是否正确。因为单位在代扣代缴时,按规定的办理执行,至于各部分保险的分配只是记录而已。
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