知识大全现在公司给员工购买社保的比例各项是多少?

Posted 2022-07-31 单位

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现在公司给员工购买社保的比例各项是多少?

给你规定自己看：
社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为：
养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；
医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；
失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；
生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费；
工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费

公司和员工各出保险费的比例是多少

用人单位的缴费基数为本单位职工工资总额，职工个人缴费基数是按照职工本人工资为基数。单位和员工参保的缴费比例大概如下： 1.养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。 2.失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。 3.医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。 4.工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴纳。 5.生育保险费：单位缴纳，个人不需缴纳。

公司以员工的个人名义买社保，员工分担的比例在工资里面扣除。请问员工应该分担的比例是多少。

企业中员工个人缴费比例为11%（养老8%、医疗2%、失业1%）外加5元左右的大病统筹
在公司上班就应当为员工参加职工社保，员工以灵活就业人员方式参保被查处后公司会被处罚的

公司给员工购买的社保标准是多少

1、首先要明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。
2、各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。但最低不能低于下限。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。

现在社保，个人和公司的比例多少

现在单位基本是按社保规定的最低缴费基数交费的(效率好的国企是按个人的工资交费),社保单位是交所定基数的20%个人交8%,医保是9%,个人2%,失业是2%个人1%,工伤及生育个人不交由单位交.社保计入个人帐户的是自己交的部份,医保是按不同的年龄段每月返回到医保卡上的钱是缴费基数的3.3~3.7.
你要是个人自己交费是你自己所定缴费基数(0.6~3倍社平工资)社保要交20%的,医保是11%,当两者缴费基数相同时计入个人帐户的是无区别的,其它3险是不对人的

如果工资5000社保的各项缴费基数是多少？各项基数与工资之间的比例是多少？

单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，以工资为5000元/每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：5000*2%=100元，单位5000*8%=400元；当然缴纳的多好了。领取的也会多。有工作单位当然参加单位社保了，没有的时候个人再继续缴纳养老保险和医疗。（如果你是城镇户籍。）
退休金不固定会涨的。举例我退休2010年1800元2000元2200元-2400元今年2014年2688元。估计6月份还涨点。估计2800元左右。

公司没给员工买社保,现在公司被收购,应该怎么补偿员工?

广东胡律师：
能举证与此用人单位有事实劳动关系的话，可以获得以下补偿：
1、补齐你的社保；
2、未签劳动合同支付双倍工资；
3、要是单位要解除你的劳动合同的话，你能得到工作8年的经济补偿，折合成8个月工资。

现在公司给员工买的社保员工每个月需要缴多少钱(深圳）

是你当地保底工资的，百分之八，你自己算就好了

2010到现在公司为职工补缴住房公积金的比例是多少

单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。但是，财政部、国家税务总局《关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》（财税[2006]10号）中规定，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和个人超过上述规定比例缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。

购买深圳社保，现在公司可以把员工社保转移到广州吗

社会保险办理流程：
各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）；
所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。
办理社会保险需填报的表格及附报资料：
社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取；
企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)；
中华人民共和国组织机构代码证；
地税登记证；
私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的社保卡相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）；
事业单位应附有关事业单位成立的文件批复；
驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书；
附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）。

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