知识大全 有限责任公司注销一星期后员工是否能申请辞职，能否得到赔偿
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有限责任公司注销一星期后员工是否能申请辞职，能否得到赔偿
有限责任公司注销就意味着公司解体不存在，如果你持有原公司股份有可能分到部分财产，详情可查看企业法中的公司企业的部分。
有限责任公司破产后，员工是否有赔偿
您好，按照《企业破产法》公司破产后，先清偿完破产费用与共益债务后，对员工的工资以及抚恤费用等应排在第一顺位。但如果公司的财产清偿完破产费用与共益债务后无财产的，不足以支付的，员工则难以获得工资与抚恤费用。
《企业破产法》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
希望能帮到你。
有限责任公司注销后是否可以免除债务
按实际情况，有限责任公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。有有限责任公司注销后，就相当于法人已经死亡，其无法清偿的债务也不再需要偿还，就相当于免除其债务了。
相关法律规定《中华人民共和国公司法》
第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
有限责任公司申请破产，员工应该获得怎样赔偿
公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。
经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
另外，公司所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等，也应该在破产中优先予以支付。
《劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《企业破产法》
第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
公司注销后，员工能得到赔偿吗
有经济补偿。
用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
《劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的；
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
(四)用人单位被依法宣告破产的；
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
有限责任公司能否上市
根据《中华人民共和国公司法》
第五节 上市公司组织机构的特别规定
第一百二十条 本法所称上市公司，是指其股票在证券交易所上市交易的股份有限公司。
因此：有限责任公司需要变更为股份有限公司才可以上市。
有限责任公司撤销，员工可以得到补偿吗？
得到补偿的条件是:破产下岗、员工无过错厂方解除劳动合同。那就看你公司的具体情况了。
有限责任公司经营资不抵债时，是否可以申请注销？
不能直接注销，如果资不抵债时应当申请破产。清算完毕后，才能注销。
注销通常是在清偿完所有债务之后，股东把剩余的资产按股权比例分完，然后向工商局申请注销。工商局还会要求各股东提供保证一旦再有债权人找上来仍负责清偿。这才可以注销的。
至于破产，需要向法院申请破产，然后法院会主持成立破产清算组，通知债权人，成立债权人会议（这将成为公司在破产清算过程中的最高权力机构），然后清理债权债务，把企业的东西分光听吃净后，就可以办理注销了。建议多了解一下企业破产法。
辞职员工是否能得到补偿?
要看什么情况了。有竞业禁止补偿
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