知识大全我在上海一个小公司上班两年多，没签合同没交社保，目前因为工资原因想离职，我能得到哪些赔偿

Posted 2022-07-31 公司

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我在上海一个小公司上班两年多，没签合同没交社保，目前因为工资原因想离职，我能得到哪些赔偿？谢谢

以单位不缴纳社保理由，可以要求单位补偿2个月工资，同时要求补交社保
《劳动合同法》
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

在单位上班两年半没签合同没交保险!离职六年还能要到赔偿吗?谢谢!

不行了,劳动仲裁是有时效性的,你要在离职一年内起诉才可以受理,超过一年就不能再起诉了

上班1年多没签合同没交社保，听说可以赔偿？

可以，不过要抓紧时间，没签合同可以要求公司支付你11个月的双倍工资！没交社保可以要求补交？协商不成在申请劳动仲裁。能证明你和你们公司有劳动关系的都可以，还要写书面的仲裁申请

私人公司工作,没签合同,没买社保.想离职,能否得到赔偿费

1、私营公司也适用《劳动法》，未与员工签订劳动合同，未缴纳社会保险的，员工可以提出离职，并要求公司支付经济补偿金。
2、公司没有与员工签订劳动合同的，需要向员工支付自用工满一个月时起至满一年时止的十一个月的双倍工资。同时，员工离职后，公司还应当依法计算并支付经济补偿金。
3、公司未给员工缴纳社会保险的，员工可以随时提出离职，并要求公司补缴社会保险，不能补缴的，需要向员工支付相应的经济补偿。

因公司拖欠工资而辞职可以得到哪些赔偿吗？（没签合同，没给买社保）

可以赔偿。关键是你能拿出在公司上班的证据，比如：文字、影像、或证明人等。以文字为例，你提交过一个报告，而报告上有老板签字，而报告的时间和内容都是可以证明确有其事。
这些证据交到劳动监察部门就会有人来处理。如果逾期不办社保的还要罚款。

公司三年没签合同没办社保我该得到哪些赔偿

很简单
1。按照劳动法，不签订劳动合同的双倍工资补偿
2。未缴纳保险的依法补缴，所产生的滞纳金由用工方缴纳
以上可以两个部门进行权益保障---劳动监察大队---劳动仲裁院
好运

没签合同，公司不办离职手续，可以得到哪些赔偿？

由于公司没有给你签订劳动合同，你是可以要求公司支付给你双倍的工资的，同时，如果公司扣押你的工资，你是可以向劳动监察部门反映的。

在一个小公司上班快1个月了, 总感觉在这里上班没保障,因为没签合同, 我现在能不能要求公司签合同?

什么时候用你什么时候签，这个你要维权的~你这样给他打工，如果老板不认账你一点办法都没有。你的要求完全合理~！赶紧的~

从2011年7月到2012年12月在公司上班公司没签劳动合同书没买社保，我能得到哪些赔偿

你可以向劳动仲裁主张2011.12至2012.7的双倍工资，补缴保险，以用人单位违约为由解除劳动合同关系，支付经济违约金1.5个月工资。
如果我的回答对你有所帮助，还请选为满意答案，谢谢你！

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