宠物狗伤人，狗的主人该负责吗

Posted 2023-03-30

篇首语：人生难得几回搏，此时不搏待何时。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了宠物狗伤人，狗的主人该负责吗相关的知识，希望对你有一定的参考价值。

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宠物狗伤人，狗的主人该负责吗

傍晚，老李带着他饲养的宠物狗拉布拉多犬在小区广场散步，狗没全链子，离开主人溜走了。老李正跟老王在寒暄，狗返回时，朗主人猛冲过来，惊吓到一旁的老王。他惊慌失措间，一趔趄摔倒了，右手掌用力撑地造成手指骨折及多处软组织损伤。老王在医院保守治疗了一周，康复效果不理想，又多次转院，进行功能康复治疗，误工两个月。身体受伤，工作也耽误了，老王找老李索赔。双方就赔偿金额，无法达成一致意见，老王起诉至法院。

宠物狗伤人，狗的主人该负责吗？

解读

根据民法典规定，饲养的动物造成他人损害的动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。老李的犬只具有城市养犬许可证、宠物免疫证，其品种为纯种拉布拉多。拉布拉多犬属于大中型犬种，肩高一般有60厘米左右，体重可达50千克。虽然拉布拉多犬属于比较温顺的犬种，但体型庞大，对陌生人难免造成惊吓与潜在威胁。饲养人在遛狗过程中更加有义务使用狗链约束其活动，避免惊吓他人。老李携带犬只进小区广场，未用狗链对犬只进行约束导致老王受伤，作为犬只饲养人应承担全部责任。老王未对犬只实施挑逗、引诱等不当行为，其对损害的发生没有过错，老李的民事赔偿责任不能减免。

23万的缅因猫坠楼，阿姨该不该负责

浙江杭州，据孙阿姨表示，自己是一名保姆，平时工作很认真，也从来没有雇主投诉。
事发当天晚上6点多，她在楼下给雇主遛狗，回来的时候对方说猫不见了，第二天凌晨雇主说猫摔死了。把责任全都推到孙阿姨头上，并扣除了她的工资和垫付的买菜钱共计9000多。
孙阿姨表示不服，随后找来记者，记者也联系到了雇主，雇主说因为窗户没关，才导致猫处的事情。记者询问孙阿姨当天门有关门窗吗？孙阿姨表示对方不让关窗户。
当记者询问雇主时，雇主并不承认自己说过不让关窗。孙阿姨表示：“当时我出门的时候你们三个人都在家里，为什么要把责任全都强加给我呢？”

23万的缅因猫坠楼，阿姨该不该负责

雇主也表示说：“请她来的目的就是照顾我家宠物的”
这时孙阿姨明显被气到了：“我在这做的是全职，做饭洗衣，打扫卫生，什么都做。他要提前讲清楚只是照顾宠物我也不会做这些家务，还白白搭进去几千块的菜钱。”
雇主表示这只缅因猫23万，加上从国外接回来的费用，对它三四年的照顾，这些损失都让孙阿姨赔偿，否则工资和垫付的菜钱一分没有。

23万的缅因猫坠楼，阿姨该不该负责

听到这孙阿姨气就不打一处来，表示从自己工资里扣除个千八百的自己也可以接受，毕竟猫出事了自己心里也过意不去。
眼见双方僵持不下，随后记者联系到了孙阿姨所在的家政公司，目前事情还在进一步协商。
大家认为23万的猫坠楼，该不该孙阿姨负责呢？
1、首先雇主没有提前说清楚请孙阿姨来是为了照顾宠物，那么孙阿姨做的家务都没有算工资，先不论猫坠楼是谁的责任，但至少一点，雇主有贪小便宜的心里。
2、在事情没有搞清楚之前，雇主应该先把孙阿姨的工资和垫付的买菜钱结了。一码归一码，不愿意结工资还是心里没底。
法律依据：《劳动合同法》第85条的规定，用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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事发当天晚上6点多，她在楼下给雇主遛狗，回来的时候对方说猫不见了，第二天凌晨雇主说猫摔死了。把责任全都推到孙阿姨头上，并扣除了她的工资和垫付的买菜钱共计9000多。
孙阿姨表示不服，随后找来记者，记者也联系到了雇主，雇主说因为窗户没关，才导致猫处的事情。记者询问孙阿姨当天出门有关门窗吗？孙阿姨表示对方不让关窗户。
当记者询问雇主时，雇主并不承认自己说过不让关窗。孙阿姨表示：“当时我出门的时候你们三个人都在家里，为什么要把责任全都强加给我呢？”
雇主也表示说：“请她来的目的就是照顾我家宠物的”
这时孙阿姨明显被气到了：“我在这做的是全职，做饭洗衣，打扫卫生，什么都做。他要提前讲清楚只是照顾宠物我也不会做这些家务，还白白搭进去几千块的菜钱。”
雇主表示这只猫23万，加上从国外接回来的费用，对它三四年的照顾，这些损失都让孙阿姨赔偿，否则工资和垫付的菜钱一分没有。
听到这孙阿姨气就不打一处来，表示从自己工资里扣除个千八百的自己也可以接受，毕竟猫出事了自己心里也过意不去。
眼见双方僵持不下，随后记者联系到了孙阿姨所在的家政公司，目前事情还在进一步协商。
大家认为23万的猫坠楼，该不该孙阿姨负责呢？
1、首先雇主没有提前说清楚请孙阿姨来是为了照顾宠物，那么孙阿姨做的家务都没有算工资，先不论猫坠楼是谁的责任，但至少一点，雇主有贪小便宜的心里。
2、在事情没有搞清楚之前，雇主应该先把孙阿姨的工资和垫付的买菜钱结了。一码归一码，不愿意结工资还是心里没底。
法律依据：《劳动合同法》第85条的规定，用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。